A. Méltányos munkakörülmények
A tisztességes munkakörülmények fontosságának felismerése mellett a Brother Csoport tiszteletben tartja az embereket és elismeri az alapvető emberi jogokat, valamint elvárja, hogy a Brother Csoport munkatársai és alkalmazottjai ugyanígy járjanak el.
A Brother-csoport nem tolerálja sem a megkülönböztetést sem a zaklatást.
Különösképpen a következőket:
(1) jogellenes megkülönböztetést bárkire vonatkozóan, például fajra, nemre, korra , szexuális irányultságra, terhességre, politikai hovatartozásra, szakszervezeti tagságra, családi állapotra, nemzetiségre, etnikai hovatartozásra, vallásra vagy fogyatékosságra alapozva ; vagy,
(2) sérti az emberi méltóságot zaklatással vagy bántalmazással (bármely okból vagy bármilyen formában), testi fenyítéssel, mentális vagy fizikai kényszerítéssel vagy bármilyen ilyen bánásmód fenyegetésével.
A Brother-csoport törekszik arra, hogy megfeleljen a helyi törvényeknek és előírásoknak, az illetékes hatóságok utasításainak vagy a megfelelő helyi iparági gyakorlatoknak a munkafeltételekkel kapcsolatban, beleértve az órákat, béreket és juttatásokat (beleértve a minimálbéreket) és a túlórákat.
A Brother Csoport tiszteletben tartja a munkavállalók jogait minden olyan országban, amelynek jellegzetessége, hogy másokkal szabadon társuljanak, csatlakozzanak vagy csatlakozhassanak a szakszervezetekhez, képviselhessék a munkavállalók tanácsait, figyelmebe véve a helyi törvényeket és rendeleteket.
A Brother Csoport egyértelműen meghatározza a fegyelmi politikákat és eljárásokat, és ezeket a politikákat és eljárásokat közli az alkalmazottaival.
A Brother Csoport mindegyik vállalatánál ki kell dolgozni egy rendszert az ilyen típusú bejelentésekre vonatkozóan és bátorítani az alkalmazottakat, hogy tegyenek bejelentést minden olyan esetben, amikor a vállalati alapelvek, irányelvek, helyi törvények és rendelkezések megsértését tapasztalják. A Brother Csoport nem engedélyezi a megtorlást ezekkel a személyekkel szemben, a jóhiszeműségről szóló jelentés elkészítéséért, és adott esetben a helyi törvények által megengedett módon biztosítsák az esetleges bejelentők anonimitását.
A Brother Csoport biztosítja az alkalmazottaknak és minden olyan harmadik félnek, aki a helyiségeinkben dolgozik, hogy tiszta vízhez juthatnak, a munkahelyek tiszta mellékhelyiségekkel rendelkeznek és ahol étkeztetés is történik, ott az élelmiszer-előkészítő részlegek és az egyéb helyiségek étkeztetés egészségügyi szempontból megfelelőek.
Ahol biztosított, a kollégiumokat jól karbantartott, tiszta és biztonságos helyiségekkel kell ellátni, megfelelő vészkijáratokkal, meleg vizet biztosítani a zuhanyozáshoz, megfelelő fűtéssel és szellőztetéssel gondoskodni személyes terek esetében, a helyi szabványoknak megfelelően.
C. Környezet
A társadalom fenntartható fejlődése érdekében történő támogatás fontos a Brother-csoportnak, ezért figyelembe veszi a környezetvédelmi politikát, és törekszik arra, hogy tevékenységeink minden területén és a termék életciklusának minden szakaszában csökkentse vállalkozásunk környezetre gyakorolt hatását a tervezéstől és a fejlesztésektől, a gyártáson és a használaton át, egészen a megsemmisítés és az újrafelhasználás, újrahasznosítás folyamatának befejezéséig.
A Brother Csoport minden környezetvédelmi engedélyt és licencet beszerez és megfelel minden vonatkozó nemzetközi és hazai környezetvédelmi törvénynek és szabályozásnak, beleértve bizonyos anyagok használatának korlátozását is.
D. Etikus és tisztességes üzlet
A Brother Csoport a legmagasabb integritást és etikát követve jár el tevékenységeinek minden területén.
A Brother-csoport betartja a működésünkre vonatkozó országok és régiók trösztellenes és versenyjogi szabályait, és nem tesz olyan lépéseket, amelyek korlátozzák vagy torzítják a szabad és tisztességes versenyt.
A termékek és szolgáltatások megvásárlásakor a Brother a szállítókat pártatlanul és tisztességes feltételek mellett választja ki.
A Brother-csoport fenntartja és betartja a vonatkozó hirdetési szabványokat és tartózkodik a megtévesztő vagy pontatlan reklámok tudatos használatától.
A Brother-csoport nem folytathat korrupciót, nem zsarolhat és nem sikkaszthat. A megvesztegetés felajánlása vagy a tisztességtelen ajánlatok elfogadása, továbbá tisztességtelen előny megszerzésének egyéb módjai nem megengedettek.
A Brother Csoport köteles haladéktalanul és pontosan rögzíteni és jelenteni, valamint megőrizni az összes szükséges információt, beleértve a számviteli nyilvántartásokat is.
A Brother-csoport a legnagyobb alapossággal, meghatározott időre jelentést tesz a részvényesek, befektetők és az alkalmazandó tőkepiacok felé az aktuális pénzügyi helyzetről és információkat ad az üzleti tevékenységekről az alkalmazandó jogszabályoknak és rendelkezéseknek megfelelően, s ezzel megkönnyíti a vonatkozó befektetői döntéseket.
Ezen túlmenően a Brother-csoport kötelezi a Tagokat, hogy személyes nyilatkozatok ne hangozzanak el a Brother nevében újságokban, magazinokban, rádióban, televízióban, videón vagy interneten.
A Brother Csoport szigorú információkezelési rendszerrel rendelkezik, és biztosítja, hogy a társult vállalatok jogsértő módon, beleegyezés nélkül harmadik fél számára nem szolgáltatnak bizalmas információkat.
A Brother Csoport tiszteletben tartja ügyfeleink, üzleti kapcsolataik és partnereink magánéletét, és olyan védelmet hozott létre, amelynek célja a személyes adatokhoz való hozzáférés korlátozása a helyi adatvédelmi törvényeknek megfelelően. A Brother-csoport védi a személyiségi jogokat, beleértve a személyes adatokat, az ügyfelek és a munkavállalók listáit, és nem engedélyezi társult tagoknak a személyes adatok megosztását, hacsak nem a helyi adatvédelmi törvényekkel és a vonatkozó adatvédelmi irányelvekkel vagy más módon megengedett.
A társult vállalkozások nem vehetnek részt illegális bennfentes kereskedelemben. Az illegális bennfentes kereskedelem általában értékpapírok kereskedelmét jelenti.
A Brother-csoport törekszik a szellemi tulajdonjogainak védelmére, fenntartására és bővítésére (beleértve, de nem kizárólagosan a szabadalmi, a védjegyjogokat és a szerzői jogokat), és a Brother-csoport tiszteletben tartja harmadik felek szellemi tulajdonjogait. A Brother Csoport és a Tagok szándékosan nem sértheti mások szellemi tulajdonjogát.
E. Irányítási rendszer ezen elvek végrehajtására
A Brother Csoport létrehozott egy irányítási rendszert az alábbi alapelvek végrehajtására:
(1) A Brother Csoport mindegyik vállalatának rendelkeznie kell a saját magatartási kódexével, amely tartalmazza az egyéb vállalati szabályozásokat is. A kódex az alapelvek megvalósítását szolgálja és a Tagoknak be kell tartaniuk a kódex szabályait;
(2) A Brother Csoport mindegyik vállalatának rendelkeznie kell egy felelős személlyel, aki felügyeli a magatartási kódexet;
(3) A Brother Csoport mindegyik vállalata rendszeresen tart tréninget a munkavállalóknak, a kódex betartására vonatkozóan
(4) A Brother Csoport mindegyik vállalata rendszeresen ellenőrzést végez az ezen elveknek való megfelelés biztosítása érdekében és;
(5) A Brother Csoport mindegyik vállalata időben korrigálja az időszakos ellenőrzések során feltárt hiányosságokat.
A Brother Industries, Ltd. jogi osztályának vezetője felel azért, hogy a Brother Csoport minden egyes vállalatának és irányítási rendszereinek ezen elvek végrehajtását biztosítsa, valamint rendszeresen ellenőrizze az irányítási rendszer állapotát.
Tudja meg, hogyan segíti újrahasznosítási programunk az esőerdőt megmentő jótékonysági Cool Earth programot.
Tekintse meg, hogyan járulhat hozzá egy kattintással a világ környezetvédelméhez.
Küldd vissza és támogasd az újrahasznosítást, Brother tintapatronokra és tonerekre is van megoldás!